L’Enterprise Ethereum Alliance (EEA) e Blockchain Education Network (BEN) hanno annunciato una fiera del lavoro virtuale per attirare i talenti del Web 3.0.

Il Web 3.0 mira ad allontanarsi dalla centralizzazione per riportare la proprietà, la privacy e il controllo dei contenuti nelle mani di creatori e persone. Essendo la più grande piattaforma decentralizzata, Ethereum guida la carica.

Ci sono oltre 100 membri del SEE, inclusi giganti come SAP, Microsoft, Accenture, FedEx, JP Morgan e altri.

Tuttavia, Ethereum è stato afflitto da problemi come velocità di transazione lente e commissioni elevate. Ethereum 2.0 dovrebbe risolvere questi problemi, ma è destinato a essere lanciato nell’arco di diversi anni.

La ricerca suggerisce che le piattaforme più recenti che hanno affrontato molti dei problemi di Ethereum stanno crescendo più velocemente nell’attrarre sviluppatori e il successivo numero di DApp (applicazioni decentralizzate) rispetto all’attuale leader in momenti simili della sua storia. Ethereum ha il vantaggio della prima mossa, ma non può essere dato per scontato.

La fiera del lavoro virtuale sarà un evento gratuito di due ore il 31 marzo 2022 alle 14:00 EST (19:00 BST) e informerà le persone in cerca di lavoro sulle opportunità del Web 3.0 e le collegherà con i responsabili delle assunzioni e le organizzazioni che cercano attivamente talenti.

Dan Burnett, Direttore Esecutivo dell’AEA, ha dichiarato:

“Il futuro di Web3 è qui ed è guidato dall’adozione di Ethereum. Mentre le opportunità di carriera salgono alle stelle su NFT, DeFi, giochi, app e servizi, molte persone in cerca di lavoro, dai professionisti agli studenti universitari ai neolaureati, sono alla ricerca di una carriera in Ethereum ma vogliono sapere quali competenze sono necessarie e per quale azienda lavorare .

Questa fiera del lavoro è un’eccellente opportunità per mettere in contatto persone in cerca di lavoro e organizzazioni di assunzione che desiderano collaborare sul futuro di Ethereum e Web3″.

Le organizzazioni di assunzione partecipanti includono Accenture, ConsenSys, Hacken.io, IO Builders, Microsoft, Palm NFT Studio, SKALE Labs, Steel Perlot, Quantstamp e Trail of Bits.

Le aziende che presenteranno le competenze e i requisiti per avere successo nell’era del Web 3.0 includono Banco Santander, BEN, CoinFund, Ethereum Foundation, EEA, Gitcoin, The Graph, Messari, Status.im e Skale Labs.

Chris Buren, Social Chair di BEN, ha commentato:

“Dalle classi alle carriere, la fiera del lavoro virtuale collega studenti, laureati e professionisti pronti per il futuro con i datori di lavoro attraverso un’ampia varietà di organizzazioni di assunzione con sede su Ethereum.

Le persone in cerca di lavoro possono porre domande su progetti di lavoro e ambienti di lavoro e ascoltare direttamente dai leader su come costruire un’ambita carriera in Web3 nel design, nell’edilizia, nel marketing, nello sviluppo della comunità, nell’economia e altro ancora”.

Una ricerca di Coinbase ha rilevato che il 56% delle 50 migliori università del mondo ora offre almeno un corso sulla blockchain, rispetto al 42% del 2018. Inoltre, LinkedIn afferma che gli annunci di lavoro con titoli contenenti termini come “Ethereum” e “blockchain” sono aumentati vertiginosamente 395 per cento dal 2020 al 2021.